یک روان‌شناس سازمانی برای سرمایه‌دار عمل کردن، به مجموعه ای از مهارت‌ها الزام‌آور احتیاج دارد. این مهارت‌ها شامل کار با افراد در گوناگون زمینه‌ها، تفسیر رفتار و کنش گروهی. از آنجایی که روان